Sommaires des plans d’entreprise

Le Sommaire du plan d’entreprise offre des renseignements sur les objectifs et le rendement prévu de la Commission canadienne du lait pour une période de cinq ans. Il décrit les programmes et les services qu'elle offre pour pouvoir respecter les engagements énoncés dans son mandat et réaliser les priorités du gouvernement. La Commission présente le Sommaire du plan d’entreprise au Parlement chaque printemps.

L'accès à l'information Décembre 2016

Accès aux demandes d’information complétées, décembre 2016
No demande Sommaire de la demande Dispositions prises Nombre de pages divulguées
A2-2016-00002 Toute la correspondance et les tous les rapports dont les notes de breffage préparées pour les ministres et les députés en lien avec la proposition de la compagnie chinoise Feihe International Inc.

Divulgation des reclassifications de postes

Le 25 février 2004, le gouvernement a annoncé qu'il serait désormais obligatoire de divulguer des renseignements concernant la reclassification des postes dotés à la fonction publique du Canada. La présente page Web renseigne sur la reclassification des postes dotés, par ministère et organisme, sur une base trimestrielle. Les règles et les principes qui régissent la reclassification des postes dotés sont énoncés dans les Lignes directrices sur la reclassification.

Assemblées publiques annuelles

La Commission canadienne du lait tient une assemblée publique annuelle chaque année. Lors de l’assemblée, les membres de la haute direction présentent un survol des réalisations de la Commission des 12 mois précédents.

L’assemblée publique annuelle est en outre une occasion pour le public d’en apprendre davantage sur les activités de la Commission et de poser des questions aux membres de l'équipe de la haute direction.

Demandes présentées en vertu de la Loi sur l'accès à l'information, août 2017

Accès aux demandes d’information complétées, août 2017

 

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Nº de la demande Sommaire de la demande Dispositions prises Nombre de pages divulguées

Politique sur l’interprétation de la réglementation

Objectif

Le présent document définit les engagements, les pratiques et les outils dont se sert la Commission canadienne du lait pour fournir aux Canadiens et aux entreprises des renseignements et de l’orientation au sujet des obligations réglementaires qui doivent être respectées. Il énonce également les conditions régissant les réponses écrites aux questions posées.

Reclassification de postes de janvier à décembre 2017

Reclassification de postes de janvier à décembre 2017

PE – Ressources humaines

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Enregistrement : 1
Numéro de poste 120158
Titre du poste Gestionnaire, Ressources humaines
Classification antérieure du poste PE-06
Nouvelle classification du poste PE-05
Numéro d'em